Mit Erfahrung, Neugier und pragmatischen Lösungen begleite ich Organisationen auf ihrem Weg in die Zukunft.
Mein Profil
Mein Profil
Ich bin Steffen und glaube, dass Organisationen dann funktionieren, wenn Menschen, Strukturen und Ziele zusammenpassen. Seit über 11 Jahren begleite ich Unternehmen durch Veränderungsprozesse. Dabei habe ich gelernt: Transformation ist kein technisches Problem – es ist ein menschliches.
Mein Weg in die Organisationsentwicklung
Ich habe als Projektmanager und Business Analyst angefangen und schnell gemerkt: Mich interessiert nicht nur, was Unternehmen tun, sondern wie sie es tun. Wie sie Entscheidungen treffen, wie Teams zusammenarbeiten, wie Veränderung gelingt.
In den letzten Jahren habe ich mit Organisationen unterschiedlichster Größe und Branchen gearbeitet. Dabei wurde mir klar: Erfolgreiche Veränderung braucht mehr als optimierte Prozesse. Sie braucht Klarheit, Orientierung und einen Weg, den alle mitgehen können.
Das hat mich tiefer in Transformation und Change Management gebracht. Ich habe gesehen, wie gut Teams performen, wenn sie verstehen, wohin die Reise geht und warum sie wichtig ist. Und ich habe erlebt, wie schnell gute Ideen scheitern, wenn genau das fehlt. Dort setze ich an.
Ich unterstütze Organisationen dabei, sich zukunftsfähig aufzustellen – in der strategischen Weiterentwicklung, bei Veränderungsprozessen oder wenn es um bessere Zusammenarbeit geht.
Dabei ist mir wichtig, Veränderung strukturiert anzugehen, Orientierung zu geben und Menschen mitzunehmen. Als Freelancer arbeite ich direkt mit denen zusammen, die Entscheidungen treffen und den Wandel tragen müssen. Ohne großes Team, dafür mit Erfahrung, Pragmatismus und einem klaren Blick für das Wesentliche.
Gerne arbeite ich mit Organisationen, die sich wirklich weiterentwickeln wollen – nicht nur, weil der Markt es verlangt, sondern weil sie besser werden wollen. Für ihre Teams und für ihre Kunden.
Wie ich arbeite
Veränderung ist nicht einfach. Aber mit Klarheit und der richtigen Herangehensweise kann sie viel bewegen. Wenn Sie herausfinden möchten, wo Ihre Organisation heute steht und, wie ich bei der Weiterentwicklung helfen kann – ich freue mich auf den Austausch.
Mit Erfahrung, Neugier und pragmatischen Lösungen begleite ich Organisationen auf ihrem Weg in die Zukunft.
Ich bin Steffen und glaube, dass Organisationen dann funktionieren, wenn Menschen, Strukturen und Ziele zusammenpassen. Seit über 11 Jahren begleite ich Unternehmen durch Veränderungsprozesse. Dabei habe ich gelernt: Transformation ist kein technisches Problem – es ist ein menschliches.
Mein Weg in die Organisationsentwicklung
Ich habe als Projektmanager und Business Analyst angefangen und schnell gemerkt: Mich interessiert nicht nur, was Unternehmen tun, sondern wie sie es tun. Wie sie Entscheidungen treffen, wie Teams zusammenarbeiten, wie Veränderung gelingt.
In den letzten Jahren habe ich mit Organisationen unterschiedlichster Größe und Branchen gearbeitet. Dabei wurde mir klar: Erfolgreiche Veränderung braucht mehr als optimierte Prozesse. Sie braucht Klarheit, Orientierung und einen Weg, den alle mitgehen können.
Das hat mich tiefer in Transformation und Change Management gebracht. Ich habe gesehen, wie gut Teams performen, wenn sie verstehen, wohin die Reise geht und warum sie wichtig ist. Und ich habe erlebt, wie schnell gute Ideen scheitern, wenn genau das fehlt. Dort setze ich an.
Wie ich arbeite
Ich unterstütze Organisationen dabei, sich zukunftsfähig aufzustellen – in der strategischen Weiterentwicklung, bei Veränderungsprozessen oder wenn es um bessere Zusammenarbeit geht.
Dabei ist mir wichtig, Veränderung strukturiert anzugehen, Orientierung zu geben und Menschen mitzunehmen. Als Freelancer arbeite ich direkt mit denen zusammen, die Entscheidungen treffen und den Wandel tragen müssen. Ohne großes Team, dafür mit Erfahrung, Pragmatismus und einem klaren Blick für das Wesentliche.
Gerne arbeite ich mit Organisationen, die sich wirklich weiterentwickeln wollen – nicht nur, weil der Markt es verlangt, sondern weil sie besser werden wollen. Für ihre Teams und für ihre Kunden.
Veränderung ist nicht einfach. Aber mit Klarheit und der richtigen Herangehensweise kann sie viel bewegen. Wenn Sie herausfinden möchten, wo Ihre Organisation heute steht und, wie ich bei der Weiterentwicklung helfen kann – ich freue mich auf den Austausch.